Jak porównać wynagrodzenia w firmie do rynku za pomocą Raportów Płacowych? Zobacz webinar!

Podstawą i pierwszym krokiem do zmian w systemie wynagradzania jest zawsze analiza aktualnej sytuacji, czyli porównanie stawek w firmie do rynku, a co za tym idzie sprawne korzystanie z Raportów Płacowych. Na tym się znamy, dlatego też postanowiliśmy podzielić się wiedzą z tego obszaru w formie webinaru 🙂

Czego się dowiesz z poniższego nagrania:
1. Aktualny kontekst – zmiany stawek vs zmiany doraźne
2. Porównanie do rynku – kiedy przydatne
3. Wybór źródła danych (Raporty Płacowe vs inne), wybór Raportu
4. Metodyka wyceny stanowisk
5. Benchmark
• jakie dane znajdziemy w Raporcie, czyli co w ogóle możemy sprawdzić?
• wybór właściwego punktu odniesienia (definowanie rynku)
• kiedy i jakie miary statystyczne?
• porównanie stanowisk a porównanie pracowników
• co zrobić jeśli liczebność próby jest za mała?
• co zrobić jeśli mam stanowisko „hybrydowe”?
• co zrobić z pracownikami nad- nie- dopłaconymi?