Jak zwartościować stanowisko hybrydowe, łączące funkcje dwóch stanowisk?

Możliwość zwartościowania stanowiska jako hybrydowego dostępna jest w ostatnim kroku wartościowania, którym jest dopasowanie do stanowiska rynkowego. Pod listą obszarów znajduje się okienko, po zaznaczeniu którego wyświetli się podwójne okno wyboru stanowiska. 

Należy wybrać po jednym stanowisku z obu list oraz określić ich procentowy udział. Stanowisko dominujące może stanowić nie więcej niż 70% obowiązków. Oceniając procentowy udział poszczególnych stanowisk należy wziąć pod uwagę rangę poszczególnych zadań oraz zakres odpowiedzialności. Gdy są one na zbliżonym poziomie należy ocenić czas poświęcany na realizację zadań w ramach danej roli. 

Jeśli zakres zadań z jednego ze stanowisk jest wyraźnie dominujący i przekracza wspomniane 70%, wówczas należy odznaczyć opcję „Stanowisko hybrydowe” i przypisać tylko jedną pozycję z listy.