Metryka

Pierwszy etap badania to metryka - tutaj uzupełnisz podstawowe informacje o Twojej firmie. Zaznaczenie poszczególnych informacji określi do jakiego Raportu Płacowego (lub do jakiego podziału w Raporcie Płacowym) zostaną zakwalifikowane wynagrodzenia pracowników w Twojej firmie. Specyfika firmy i wielkość zatrudnienia będą mieć kluczowe znaczenie także podczas wartościowania stanowisk z top managementu.

Q&A

• Jak w metryce określić średnioroczne zatrudnienie?

Średnioroczne zatrudnienie to przeciętne zatrudnienie w trakcie roku kalendarzowego.

• Czy średnioroczne zatrudnienie w metryce podajemy za obecny czy przyszły rok?

Podajemy stan obecny, a nie planowane zatrudnienie.